För att säkerställa en trovärdig, relevant och balanserad redovisning av vårt hållbarhetsarbete, tillämpar vi det globala ramverket för hållbarhetsredovisning GRI Standards, nivå Core.
Hållbarhetsredovisningen omfattar hela vår verksamhet och riktar sig till medarbetare, kunder, ägare, allmänhet, politiker, myndigheter och intresseorganisationer. Innehållet i redovisningen speglar de frågor och områden som är särskilt viktiga för våra intressenter, områden där verksamhetens påverkan på människa och miljö är som störst, och som har stor betydelse för vår affärsstrategiska riktning.
Nedan finns ett korsreferensindex med de obligatoriska GRI-upplysningar samt de för verksamheten relevanta GRI-områden och upplysningar som vi har valt att redovisa, med hänvisning till var informationen finns.
Mer om GRI Standards på www.globalreporting.org.
Har du frågor kring innehållet i vår hållbarhetsredovisning är du välkommen att kontakta oss information@skekraft.se.
| Generella upplysningar (GRI 102 2016) | |||
| Organisationsprofil | Kommentar | Kommentar | Hänvisning |
| 102-1 | Organisationens namn | Skellefteå Kraft | |
| 102-2 | Affärsmodell, viktigaste varumärkena, produkterna och/eller tjänsterna | Läs om vår verksamhet | |
| 102-3 | Lokalisering av organisationens huvudkontor | Skellefteå | |
| 102-4 | Lokalisering av organisationens verksamhet/-er | Läs mer | |
| 102-5 | Ägarstruktur och företagsform | Kommunägt bolag, ägare är Skellefteå kommun | |
| 102-6 | Marknader som organisationen är verksam på | Läs om vår verksamhet | |
| 102-7 | Den redovisande organisationens storlek | Skellefteå Kraft är en av Sveriges största elproducenter och störst bland de kommunägda kraftbolagen | Läs mer |
| 102-8 | Information om personalstyrka och annan arbetskraft, uppdelad på anställningsform, anställningsvillkor, region och kön | Absoluta merparten, över 99 % är heltids- och tillsvidareanställda. | |
| 102-9 | Beskrivning av organisationens leverantörskedja | ||
| 102-10 | Väsentliga förändringar för organisationen och dess leverantörskedja under redovisningsperioden | Inga väsentliga förändringar | |
| 102-11 | Beskrivning av om och hur organisationen följer försiktighetsprincipen | Försiktighetsprincipen tillämpas inom ramen för miljöarbetet enligt ISO 14001 | |
| 102-12 | Externt utvecklade ekonomiska, miljömässiga och sociala deklarationer, principer eller andra initiativ som organisationen anslutit sig till eller stödjer | Agenda 2030, Global Compact | |
| 102-13 | Betydande medlemskap i organisationer och/eller nationella/internationella lobbyorganisationer | Elforsk, Energi-myndigheten, GEODE, KFS, Energiföretagen Sverige, Regional Energi, Svensk Vindenergi | |
| Strategi | |||
| 102-14 | Uttalande från vd och styrelseordförande | Läs mer | |
| Etik och integritet | |||
| 102-16 | Beskrivning av organisationens värdegrund, etiska principer och regler för uppförande | Läs mer | |
| Styrning | |||
| 102-18 | Redogörelse för organisationens bolagsstyrning | Läs årsredovisning | |
| Kommunikation och intressenter | |||
| 102-40 | Intressentgrupper som organisationen har kontakt med | Läs mer | |
| 102-41 | Andel av personalstyrkan som omfattas av kollektivavtal | Samtliga (100 procent) | |
| 102-42 | Beskrivning av identifiering och urval av intressenter | Läs mer | |
| 102-43 | Tillvägagångssätt vid kommunikation med intressenter | Läs mer | |
| 102-44 | Viktiga områden och frågor som har lyfts i intressentdialogen | Läs mer | |
| Tillvägagångssätt för redovisning | |||
| 102-45 | Enheter som inkluderas i organisationens finansiella rapporter men ej i hållbarhetsredovisningen | Inga | |
| 102-46 | Process för att definiera redovisningens innehåll och avgränsningar | Läs mer | |
| 102-47 | Redogörelse för samtliga väsentliga ämnesområden som identifierats | Läs mer | |
| 102-48 | Förklaring till effekten av förändringar av information som lämnats i tidigare redovisningar och skälen för sådana förändringar | Ej relevant | |
| 102-49 | Väsentliga förändringar som gjorts i redovisningen sedan föregående redovisningsperiod | Inga | |
| 102-50 | Redovisningsperiod | 2018 | |
| 102-51 | Datum för publicering av den senaste redovisningen | mar -18 | |
| 102-52 | Redovisningscykel | Årlig | |
| 102-53 | Kontaktpunkt för frågor angående redovisningen och dess innehåll | information@skekraft.se | |
| 102-54 | Redogörelse för rapportering i enlighet med GRI Standards redovisningsnivåer | Se ovan detta index | |
| 102-55 | GRI-index | Se detta index | |
| 102-56 | Redogörelse för externt bestyrkande | Rapporten är ej externt bestyrkt | |
| Ämnesspecifika indikatorer | |||
| Ekonomisk påverkan | |||
| Ekonomiskt resultat (GRI 103 och 201 2016) | Läs mer | ||
| 201-1 | Skapat och fördelat ekonomiskt värde | Läs mer | |
| Indirekt ekonomisk påverkan (GRI 103 och 203 2016) | Läs mer | ||
| 203-1 | Investeringar i infrastruktur och andra lokala tjänster | Läs mer | |
| Antikorruption (GRI 103 och 301 2016) | Läs mer | ||
| 205-3 | Korruptionsincidenter och vidtagna åtgärder | Inga fall | |
| Miljö | |||
| Material (GRI 103 och 301 2016) | |||
| 301-1 | Mängd använt material i produktionen, vikt eller volym | Avser användning av torv som bränsle. | Läs mer |
| Biologisk mångfald (GRI 103 och 304 2016) | Läs mer | ||
| 304-2 | Produkters eller tjänsters påverkan på biologisk mångfald | Läs om biologisk mångfald | |
| Utsläpp (GRI 103 och 305 2016) | Läs mer | ||
| 305-1 | Direkt växthusgasutsläpp (Scope 1) | Läs mer | |
| 305-4 | Växthusgasintensitet | Läs mer | |
| 305-5 | Reduktion av utsläpp | Läs mer | |
| 305-7 | Utsläpp av kväveoxider, svaveloxider och andra väsentliga luftföroreningar | Läs mer | |
| Efterlevnad miljölagstiftning (GRI 103 och 307 2016) | Om vår verksamhetsstyrning | ||
| 307-1 | Fall av brott mot miljölagstiftning | Inga fall | Läs mer |
| Social påverkan | |||
| Arbetsmiljö och säkerhet (GRI 103 och 403 2016) | Läs mer | ||
| 403-2 | Typ och antal arbetsplatsskador och antal sjukdagar | Läs mer | |
| Kompetensutveckling (GRI 103 och 404 20116) | Läs mer | ||
| 404-3 | Andel anställda som löpande får utvärdering av prestation och kompetens | Samtliga medarbetare har årliga utvecklingssamtal med sin chef. | Läs mer |
| Mångfald och jämställdhet (GRI 103 och 405 2016) | Läs mer | ||
| 405-1 | Köns- och åldersfördelning (samt ev. uppdelning i andra mångfaldskriterier) i styrelse, ledning och bland övriga medarbetarkategorier | Läs mer | |
| Icke-diskriminering (GRI 103 och 406 2016) | Läs mer | ||
| 406-1 | Fall av diskriminering och vidtagna åtgärder. | Inga fall | Läs mer |
| Lokalbefolkningens/ursprungsbefolkningens rättigheter (GRI 103 och 411 2016) | Läs mer om vår verksamhet | ||
| 411-1 | Fall av brott mot urbefolkningens rättigheter | Inga fall | |
| Politisk påverkan (GRI 103 och 415 2016) | Läs mer | ||
| 415-1 | Politiska bidrag | Inga | |
| Sektorspecifik | Tillgänglighet | Läs mer | |
| EU28-EU29 | Frekvens och antal elavbrott | Läs mer |