Egna medarbetare
Skellefteå Kraft vill vara en attraktiv arbetsplats som präglas av ett hållbart ledarskap och ett gemensamt medarbetarskap. Vi strävar efter en arbetsmiljö där alla mår bra och där risker för skador och ohälsa förebyggs.
Hälsa, säkerhet och balans i livet
Vi har en nollvision för arbetsrelaterad ohälsa och arbetar för att möjliggöra ett balanserat och hälsosamt arbetsliv. På Skellefteå Kraft ska alla medarbetare kunna kombinera livet på och utanför jobbet, oavsett roll eller karriärambition.
Målsättning
- Hälsoindex: Tillhöra de främsta tio procenten av arbetsgivarna som ingår i Nyckeltalsinstitutets mätning.
- Noll olycksfall med sjukfrånvaro
Utfall 2025
- Hälsoindex 111 (2024)
- 3,7 procent sjukfrånvaro
Jämställdhet och mångfald
Vi respekterar och värdesätter individuella olikheter, kunskaper och erfarenheter. Vi vet att jämställdhet, mångfald och likabehandling bidrar till bredare kundperspektiv och en större rekryteringsbas – och i förlängningen till bättre affärer, en starkare arbetsmiljö och ökad innovationsförmåga.
Målsättning
- Noll tolerans för diskriminering
- Jämix: Tillhöra de bästa tio procenten av arbetsgivarna som ingår i Nyckeltalsinstitutets mätning.
Utfall 2025
- Tre diskrimineringsärenden
- Skellefteå Kraft tillhör de främsta tio procenten bland arbetsgivarna
Kompetensutveckling
Att ta tillvara och kontinuerligt utveckla både individens och företagets samlade kompetens och innovationskraft är en viktig framgångsfaktor för oss.
Målsättning
- Engagemangsindex 79
Utfall 2025
- Engagemangsindex 78 (79)